miércoles, 1 de diciembre de 2010

Analisis Critico. Autoestima del Venezolano

Se hace necesario recordar que Abraham Maslow establecio la siguiente premisa, "los seres humanos son organizados, desean y estan motivados para cumplir y satisfacer ciertas necesidades en su vida". Partiendo de esa premisa el hombre siempre va en la busqueda de la satisfaccion de las necesidades primarias (fisiologicas) indispensable para la supervivencia que generan una conducta tendientea mantener el equilibrio de su medio interno. Las necesidades secundarias en su mayoria se satisfacen, con algunas debilidades, otras con fortalezas propias de las motivaciones que lo impulsan a lograr los deseos no satisfechos; Por ello se exige para el desarrollo integral de su persona un nivel de valoracion en el sistema social en el que interactua, esto constituye la necesidad del Yo.

Autoestima: ¿Que es?
Es el sentimiento valorativo de nuestro ser, de nuestra manera de ser, del conjunto de rasgos corporales, mentales y espirituales que configuran nuestra personalidad la cual comienza a estructurarse desde la infancia en el seno familiar con los mensajes reforzadores de conductas negativas o positivas, durante la niñez en el proceso de socializacion nos formamos un concepto de como nos ven nuestros padres, maestros, compañeros y amigos, todo ello unido a las experiencias que se van acumulando, moldeando el Yo personal. La valoracion de si mismo nos guiara al exito o el fracaso. Ya que una Autoestima Adecuada nos vincula a un concepto positivo del "Yo Puedo" potenciando la capacidad para el desarrollo de habilidades y aumentando el nivel de seguridad personal, mientras una Autoestima Baja enfocara a la persona hacia la derrota y el fracaso.

¿Como afecta las necesidades insatisfechas al individuo en lo laboral, profesional y personal?
En lo personal:
produce insatisfaccion en si mismo, desconfianza de si mismo y los demas, no desarrolla su potencial, pierde prestigio, se siente rechazado, perseguido, cerece de voluntad y deseo de avanzar, pierde respeto por si mismo, "Necesidad de Autoestima".

En lo laboral:
Bajo rendimiento, percibe un salario bajo, supervision inadecuada, condiciones de trabajo y de vida inadecuada, aburrimiento, desconfianza con los miembros de su grupo, disminuye los logros de su organizacion, el desempeño laboral se ve afectado por:
Salario Equitativo:
Meritos personales para promociones.
Participacion en la toma de decisiones.

En lo profesional:
Posicion social, logros y reconocimientos, prestigio y desconfianza en si mismo, desmotivacion, decaimiento, cambios de la carrera e inseguridad.